El pasado jueves 30 de abril en la planta de General Motors Silao, se llevó a cabo la Reunión anual con Universidades GM, a la cual acudió el Ing. Rubén Espinoza Castro, Jefe del Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación de nuestro Instituto, cuyo objetivo es: involucrar a las instituciones educativas para evaluar el desempeño de los residentes y becarios, que permita detectar áreas de oportunidad para un mejor desarrollo de sus proyectos profesionales.

En dicha reunión el personal de GM expuso a los representantes de más de 15 Instituciones educativas de la región, los perfiles profesionales que requieren, así como las áreas de oportunidad que tenemos para la formación de nuestros estudiantes:

Perfiles:

1. Líderes con altos estándares de ética e integridad.
2. Confíen en otros y sean confiables.
3. Cumplan con sus compromisos.
4. Tomen riesgos inteligentes.
5. Desarrollen talento de equipo.
6. Provean retroalimentación constructiva.
7. Líderes con competencia técnica para resolver problemas.
8. Enfoque a resultados: establecen metas. 
9. Habilidades interpersonales: trabajo en equipo, respeto, orden, astucia en relaciones interpersonales, creación de equipos efectivos.
10. Liderando el cambio: manejo de situaciones ambiguas y aprendizaje al vuelo. 

Áreas de oportunidad para las Instituciones de Educación Superior:

1. Comunicación.
2. Trabajo en equipo.
3. Puntualidad.
4. Enfoque al detalle, las tecnologías actuales han generado que los estudiantes se limiten a copiar y pegar textos en sus investigaciones y no analicen la información.
5. Sentido de urgencias (planeación).
6. Proactivo.
7. Seguimiento de metas.

Oportunidades en el área técnica:

1. Inglés hablado.
2. Conocimientos en procesos de manufactura y procesos de maquinado.
3. Conocimiento en control estadístico del proceso, recopilación e interpretación de datos.
4. Conocimiento en: APQP (Advanced Product Quality Planning), AMEF (Análisis de Modo y Efecto de Falla), PCP (Process Control Plan), MSA (Measurement System Analysis).
5. AutoCAD.
6. Excel (tablas dinámicas, Macros VB)

De igual forma, dieron a conocer su programa de estancias cortas para estudiantes universitarios en sus últimos semestres, previo a iniciar residencias, para posteriormente incorporarse como becarios:

PROGRAMA LINK

Es un programa de estancias cortas en GM en las diferentes áreas de la planta para estudiantes en sus últimos semestres, previo a cursar sus residencias profesionales y se llevan a cabo en periodo vacacional, dicho programa sirve como semillero para reclutar a los futuros residentes.

Otorgan transporte, comida y uniforme, es una experiencia laboral.  

PROGRAMA DE BECARIOS (Residentes o recién egresados)

1. Ser estudiante del último nivel del plan de estudios o egresado máximo 1 año.
2. Preferentemente haber formado parte del programa LINK
3. Comprometerse a cumplir las horas requeridas en el proyecto de GM.
4. Acreditar el proceso de selección, miden el nivel de inglés de los aspirantes

Beca $6020 mensual

Póliza seguro gastos médicos mayores, seguro embarazo, seguro accidentes.

Cabe destacar que como resultado de dicha reunión, el Instituto Tecnológico de Celaya firmará en los próximos días un convenio de colaboración con la empresa GM para trabajar en dichos programas.

Mayores informes: Departamento de Gestión Tecnológica y Vinculación, Campus II del ITC. residenciasprofesionales@itcelaya.edu.mx